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教會事工發展的危機就是單憑恩賜來招募事奉人員；單以才幹、學識、經驗來甄選領袖；忽略了個人品格和在耶穌基督裡的成熟程度。
- 要斷定 一個僕人是否屬靈，衡量標準不在於其恩賜，而是觀其是否經常存有嫉妒和紛爭。
- 弟兄們，我… 不能把你們看作屬靈的人，只能看作屬肉體的人，看作在基督裡的嬰孩。… 在你們當中既然有嫉妒紛爭，你們不還是屬肉體，照著世人的方式而行嗎？ (哥林多前書 3:1,3)
- 恩賜有許多種，卻是同一位聖靈所賜的；服事的職分有許多種，但是同一位主；工作的方式也有許多種，但仍是一位神，是他在眾人裡面作成一切。(哥林多前書 12:4-6)
教會甄選僕人和領袖的標準不能單憑恩賜和才華，而是必須確認候選人在基督裡的成熟程度：他是否具備心志和能力，在基督的教會內與別人合作，發揮恩賜服待主。
- 我若能說世人和天使的方言，卻沒有愛，我就成了鳴的鑼、響的鈸一樣。我若有先知講道的恩賜，也明白各樣的奧祕，各樣的知識；並且有全備的信，叫我能夠移山，卻沒有愛，我就算不得甚麼。(哥林多前書 13:1-2)
僕人和領袖應有的成熟程度
- 捨己的愛
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- 愛是恆久忍耐，又有恩慈。愛是不嫉妒，不自誇，不張狂；不作失禮的事，不求自己的益處，不輕易動怒，不計較人的過犯； 不喜歡不義，只喜歡真理。(哥林多前書 13:4-6)
- 造就教會
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- 你們既然熱切地渴慕屬靈的恩賜，就應當追求多多得著造就教會的恩賜。(哥林多前書 14:12)
- 順服
- 順服機制
- 如果有人說方言，只可以有兩個人，或最多三個人，並且要輪流說，同時要有一個人翻譯。 如果沒有人翻譯，他就應當在會中閉口，只對自己和對神說好了。(哥林多前書 14:27-28)
- 順服隊工
- 講道的，也只可以兩三個人講，其餘的人要衡量他們所講的。 在座的有人得了啟示，那先講的人就應當住口。 因為你們都可以輪流講道，好讓大家都可以學習，都可以得到勉勵。(哥林多前書 14:29-31)
- 順服權柄
- 如果有人自以為是先知或是屬靈的，他就應該知道我寫給你們的是主的命令；如果有人不理會，別人也不必理會他。(哥林多前書 14:37-38)
領袖和僕人共同擁有的屬靈質素
- 同一份愛 - 出於愛主耶穌的教會的緣故，甘願放低自己
- 同一的目標 - 恩賜不是用來自我發揮，而是用來造就教會
- 同一份謙卑 - 願意順服教會機制、事奉隊工、和屬靈權柄
歌鄰基督教會 本週報告事項 (Sep 7, 2024)
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